帶薪休產(chǎn)假是職場孕媽的“特權(quán)”，雖然國家有相關(guān)的產(chǎn)假規(guī)定，但每個省份具體的產(chǎn)假天數(shù)還是不一樣的，所以孕婦應(yīng)根據(jù)自己所在地的政府政策來合理的休產(chǎn)假。那么深圳的最新產(chǎn)假規(guī)定是什么樣呢？在深圳工作的孕婦可以休多少天的產(chǎn)假呢？
深圳產(chǎn)假多少天？
首先要知道的是，在深圳也已經(jīng)沒有晚婚晚育假了，也就是說在深圳工作的晚育孕婦和一般孕婦的產(chǎn)假是一樣的。深圳最新產(chǎn)假規(guī)定將執(zhí)行國家與廣東省的有關(guān)規(guī)定：
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的孕婦，可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天，共178天。
2、如果是多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；如果是難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天。
3、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
深圳產(chǎn)假天數(shù)總結(jié)：
生育一胎：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天=178天
生育二胎：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天=178天
難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天
多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天
男職工看護假：產(chǎn)假期間給予男方看護假15天
女職工生育津貼相關(guān)規(guī)定：
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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