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什么是職場孕婦

當(dāng)前位置： 【愛帝宮】深圳月子中心 > 月子資訊 > 孕期>孕期注意事項(xiàng)> 原創(chuàng): 愛帝宮        時(shí)間：2019年09月19日    人氣：5346


　　隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活壓力越來越大了，于是有越來越多的女性在懷孕期間也堅(jiān)持上班。職場孕婦作為一類特殊人群，是可以享受一定的“特權(quán)”的，職場準(zhǔn)媽媽們要學(xué)會(huì)正確使用這些“特權(quán)”來保護(hù)自己。什么是職場孕婦？職場孕婦可以享有哪些“特權(quán)”呢？

 
　　什么是職場孕婦？
 
　　職場孕婦指的是那些在懷孕后還堅(jiān)持工作的婦女，很多女性由于生活的壓力，即使懷孕了也依然在工作崗位上奮斗，職場準(zhǔn)媽媽在生活和工作上所面臨的困擾要比專職孕婦多很多，所以職場孕婦更要注意好好照顧好自己。
 
　　職場孕婦可以享受哪些“特權(quán)”？
 
　　1、享有不被降低工資權(quán)
 
　　我國有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，公司不能在女性懷孕、生產(chǎn)及哺乳期期間降低她的基本工資。
 
　　2、享有不被辭退權(quán)
 
　　只要女性在就職時(shí)沒有簽署“只要懷孕就自動(dòng)辭職”這類的協(xié)議書，那么公司就不能在女性懷孕、生產(chǎn)及哺乳期期間將其辭退。
 
　　3、享有不加班權(quán)
 
　　公司不能在女性懷孕期間延長其勞動(dòng)時(shí)間，不能讓孕婦夜班勞動(dòng)。
 
　　4、享有產(chǎn)假
 
　　女職工有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天的假，若是多胞胎，每多生1個(gè)即可多加15天的產(chǎn)假，若是難產(chǎn)，可多加15天的產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿四個(gè)月就流產(chǎn)了，可享15天的產(chǎn)假，要是懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)了，可享42天的產(chǎn)假。